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第248章 国企改革并不顺利

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    丁不凡听着崔永语重心长的消息透露之后,脸色立马沉郁了起来,因为借钱入股的事情没法早做准备。其它任何事情,也许因为努力还能解决,可是借钱的事情,那是最困难又最能折磨人的事情,一分钱就能逼死英雄好汉,何况入股的最低要求是二十股的两万元。

    “崔主任,你也知道,我才参加工作不久,有人是农村人,别说是两万元了,就算是两千我也没法准备。看来离开厂子,也就是我最终的归宿了,肯定没法早做准备。”

    他忧声说着的时候,无可奈何地摇了摇头。

    性格耿直的他,不管崔永高不高兴,居然说着非常肯定的话,好像连认真思考的余地都没有。其实,正因为他的率直,才赢得了厂领导一致好评,同时也取得了不错的骄人工作业绩。不过,没钱入股可能会影响到上岗的问题,毕竟这是国有企业改革的试点单位,不可能因为个别人职工的实际困难而改变改革方案。

    崔永沉默了,也有了顾虑,没想到丁不凡会这么的直截了当。

    “最新改革精神我已经提前透露出来了,该怎么准备那是你的事情,但是,我还是希望你能借点钱,哪怕是无法全额入股,也要少许入点,否则还真没法继续留在厂子里。”

    低沉的语气,带出了无可奈何的命令心态。

    对于崔永来说,自己快奔六十的人了,再有几年时间就要退休了,找个接班人是理所当然的事情。而丁不凡虽然没有大学文凭,但实际的知识水平跟刚毕业的大学生差不多,最重要的一点是,丁不凡已经参加了自学考试,拿个大专文凭肯定没问题,所以才有了挽留的想法。

    国企改革的重点是全员持股,逐步将员工正式工人身份,改变成劳动合同制工人,而这样的改革,对企业管理有了更大更自主的权利。但是,也存在着更严重的社会现象,必然要有大量的企业员工失业下岗,这就是国企改革的难点和重点。

    丁不凡并不是没看清国企改革的最终目标,也不是不清楚要面对的危机,而时对国企改革有了更深的了解。正式工人的身份一旦打破,必要要进行新的用工制度,而新的用工,对于那些没正式工人身份的人来说,就是个最好的机遇。当然,能够以入股的形式留在国营大厂,那是最好的结果,但没钱入股不见得就会直接辞退,肯定会区别对待。

    虽然想到了这一点,但丁不凡有自己的考虑,并不是直接当着崔永说出来,而是要等到最关键的时候,才能表明自己的态度。

    “崔主任,能不能透露点用工制度?”

    他压低了嗓门很急切的问了一句。

    这个问题不仅是丁不凡关系的话题,也是全厂最敏感的问题,几百人的国营大厂,劳动关系的复杂性,对于有着几十年来的老干部来说来,绝对不是一般的小心,而是小心到了直接避开话题的地步。

    “小丁,你的自学考试都过几门啦?自学肯定很辛苦吧?”

    崔永问了一句让丁不凡尴尬的问题,因为自学考试每年至于四月份和十月份两次开考,四月份的错过了考试,十月份的还没到考试时间,再说了,这个问题一个月前还因为调整宿舍说... -->>
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