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第144章 阶梯式收益提成(求票票)

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嘉俊和王奇也目光紧盯着夏禹,等待着老板夏禹的回答,他们也很关心这个问题。

    这里就不得不大概说一下基金的投资收益分配情况。

    一般基金的收益分配有两种模式,一种是本金优先返还模式,另一种是项目分配模式。

    在本金优先返还模式下,基金并不是就单个项目来进行利润分配,而是将所有项目的利润进行统一计算。

    项目分配模式是基金内部分为多个项目,收益和亏损都单独计算。

    对于投资人来说,本金优先返还模式风险更小,也更为稳妥,但是想要很高的收益也没有,胜在稳妥。

    项目分配模式,风险大,但是利润也可能更高。

    夏禹这里选择的操作模式就是本金优先返还模式,对投资人更加有利。

    而投资的收益,一般都会有向投资人承诺的最低投资回报率,美国的大部分为8%,而夏禹承诺的为10%。

    意思就是,在低于这个投资回报率时,九鼎证券公司除了收取最基本的基金管理费用等基本支出,不会得到任何收益提成,即使基金赚了钱,但是低于这个回报率,那么九鼎证券公司一分也提成不到。

    所以这个最低回报率时对投资人有利的,反而对九鼎证券公司不利,所以艾乐文才会不解,同时压力也更大。

    当然,承诺的最低投资回报率高了,夏禹肯定不会让自己吃亏,肯定要在其他地方补回来。

    而补回来的地方,就在艾乐文提问的那个阶梯式收益分层了。

    一般的收益分层,是除去基金管理费用之外,所有利润按照20%和80%的比例分配,也就是基金管理公司获得20%,投资人获得80%,这80%由所有投资人分配。

    但是这是正常的情况,而夏禹计划推出的汇金1号和汇众1号基金,分层却不是按二八比例来分的。而是更苛刻的阶梯式分层。

    当投资收益率在20%以下时,九鼎证券公司获得20%的收益提成。

    当投资收益率在21%-30%时,九鼎证券公司获得25%的收益提成。

    当投资收益率在31%-40%时,九鼎证券公司获得30%的收益提成。

    当投资收益率在41%-50%时,九鼎证券公司获得35%的收益提成。

    ……

    当投资收益率在70%以上时,九鼎证券公司获得50%的收益提成。

    之后收益率再如何提升,都保持50%的收益提成。

    这种收益分层模式,是对投资人来说更苛刻的,削减了他们的收益。

    艾乐文就是担心投资人对对这个阶梯式分层条款有意见,导致募资出现问题。

    就假如他将要掌控的汇众基金,有一个亿的资金,投资回报率在70%,那么收益是7000万,提成50%就会有3500万。

    可是如果按照之前的20%的提成,却只有1400万,这中间差了2100万,投资人能够分的钱少了2100万,他们如何会同意?

    艾乐文担心的问题,在夏禹看来却是小问题,他嘴角露出一丝冷笑,说道:“现在的形势是我们不用担心募资问题,而是要筛选投资者,现在是卖方市场,我们占据主动,他们爱投不投,没有阶梯式分层条款,我为何要把最低投资回报率从8%提到10%?”

    “其他基金为何不敢提出这种条款?那是因为他们没有信心,能有20%的投资回报率就很不错了,现在整个香江,基金投资回报率百分之九十在15%以下,其中10%以下的最少占了50%,能够达到20%回报率的基金少之又少,那他们如何敢设置阶梯式分层条款?”

    “其他基金没有信心保持高回报率,可是我有信心让投资收益率保持很高,那么在不愁募资的情况下,为何要与其他基金一样的收益分层?这样反而是我们吃亏了!”

    “更何况这些高提成率也是有前提条件的,那就是投资回报率达到一定程度,才会激活相应的条款,如果我们的投资回报率没这么高,那么这些条款自然形同虚设!”
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